Période d’essai : dois-je impérativement appliquer la durée prévue par ma convention collective ? - Edition Tissot
Publié le :
19/09/2017
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2017
Source : www2.editions-tissot.frVous souhaitez embaucher un salarié et le soumettre à une période d’essai. Toutefois, vous vous demandez quelle doit être la durée de cette période d’essai compte tenu, notamment, des durées prévues par votre convention collective. Faisons le point. Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, 30 mars 2017, n° 15–27.280 Au terme d’une période de recrutement, j’ai arrêté mon choix sur un candidat et m’apprête à rédiger le contrat de travail à durée indéterminée. Je souhaite prévoir une période d’essai. La convention collective applicable à mon entreprise prévoit une période d’essai maximale d’un mois alors que la durée légale est fixée à 2 mois... Lire la suite
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Les entreprises collectent les données de plus de 500 individus par jour, Gestion des risques - Les Echos Business
Publié le : 01/10/2017 01 octobre oct. 10 2017Droit des NTICLes entreprises françaises collectent en moyenne, chaque jour, les données pe...Source : business.lesechos.fr
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Traitement et hébergement illicite de données de santé - Legalis
Publié le : 14/09/2017 14 septembre sept. 09 2017Droit des NTICUn médecin hospitalier qui avait procédé à un traitement automatisé de donnée...Source : www.legalis.net
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(1) Salariés épiés : la justice européenne met le droit dans l’œil des patrons - Libération
Publié le : 08/09/2017 08 septembre sept. 09 2017Droit du travail - SalariésUn employeur n’a pas tout pouvoir sur les communications d’un salarié sur le...Source : www.liberation.fr
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Sécuriser l’Internet des objets pour un monde connecté plus sûr - Les Echos
Publié le : 07/09/2017 07 septembre sept. 09 2017Droit des NTICPourquoi la révolution promise par l’IoT ne pourra-t-elle réussir que si elle...Source : www.lesechos.fr